Télétravail: communiquez
et collaborez à distance comme au bureau !
Le télétravail connaît un véritable essor depuis plusieurs années. La crise sanitaire que nous avons traversée à encore accentué ce phénomène et de nombreuses entreprises ont dû s'adapter pour permettre à leurs salariés de travailler à distance. Quels sont les nouveaux droits et obligations des télétravailleurs en 2022 ?
Des nouvelles pratiques de télétravail qui s’installent durablement
Les entreprises ont compris qu’une culture qui intègre la flexibilité augmente la satisfaction des collaborateurs, contribue à l’atteinte des objectifs de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) et favorise la croissance à long terme. La tendance est réelle : désormais, 79 % des grandes entreprises françaises ont adopté une organisation flexible, avec deux à trois jours de télétravail par semaine(1).Comment faciliter l'adoption du travail hybride et du télétravail en entreprise ?
Ces dernières années, nos modes de travail ont radicalement changé, et de nouveaux comportements sont apparus en entreprise. On est notamment passé d’un télétravail ponctuel à un modèle hybride qui permet de partager son temps de travail entre la maison, le bureau et d’autres lieux.
Les managers doivent désormais prendre la mesure de cette transformation et l’accompagner en offrant aux collaborateurs plus de liberté et des équipements adaptés. Smartphones, ordinateurs portables, galets 4G ou 5G, plateformes collaboratives et dispositifs de cybersécurité sont aujourd’hui devenus les composants incontournables de cette révolution.
Bouygues Telecom Entreprises vous accompagne dans votre transition vers le télétravail
Travail hybride : restez connecté !
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Mes collaborateurs nomades travaillent régulièrement à distance. Je souhaite un accès à internet mobile avec un usage illimité sans me soucier des dépassements de forfaits.
Le partage de connexion est la solution. Nos experts vous aident à choisir le smartphone et les forfaits qui vous conviennent. Vos collaborateurs bénéficient de la qualité du réseau Bouygues Telecom Entreprises, d'un forfait illimité, de la puissance de la 5G et d'une option de 2ème carte SIM avec 15 Go supplémentaires.
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Mes collaborateurs sont souvent en déplacement et ils craignent que le partage de connexion n’épuise leur batterie.
Le Hotspot 4G Entreprise est un routeur puissant et transportable partout : accédez à vos applications et outils collaboratifs grâce à une connexion internet sécurisée.
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Pour des missions ponctuelles, certains salariés sont 100% mobiles. Je souhaite que leur smartphone devienne leur outil de travail unique.
Découvrez notre gamme sans engagement et son choix de 4 forfaits mobiles avec une enveloppe data fixe ou évolutive pour plus de souplesse et de flexibilité.
Travail hybride : restez productif et joignable où que vous soyez !
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Je suis une TPE/PME et j’ai besoin d’une solution de téléphonie professionnelle et performante pour que mes collaborateurs en mode hybride restent joignables.
Découvrez notre nouvelle offre : la Box Entreprise Tout-en-Un : fibre sécurisée + standard pro + visioconférence. Installée dans votre entreprise, elle offre à vos collaborateurs tous les outils pour télétravailler efficacement.
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Je suis une entreprise multisites et je souhaite que mes équipes accèdent à leur environnement de travail n’importe où et quelque soit le terminal, de manière sécurisée.
Grâce aux Softphone Bphone by Webex, la téléphonie d’entreprise est disponible sur leur PC, smartphone et tablette.
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J’ai une flotte de terminaux à manager et j’ai besoin que mes collaborateurs soient équipés et puissent collaborer, quelque soit leur localisation.
Pour équiper vos collaborateurs avec des smartphones dernières génération, choisissez entre le locatif avec notre solution DaaS ou profitez de nos offres d'achat de smartphone à des prix préférentiels.
Travail hybride : maîtrisez la sécurité de vos données et applications mobiles !
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Je souhaite que mes collaborateurs puissent utiliser, en toute sécurité, leur smartphone comme outil de travail.
Notre solution EMM pour smartphone, tablette et PC basée sur IBM MaaS360 rend étanche l’environnement pro du perso et sécurise votre flotte mobile.
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Je souhaite que mes collaborateurs en télétravail puissent accéder aux données de l’entreprise en toute sécurité.
La mise en place d’un VPN nomade vous permet d’accéder à vos applications métiers et outils collaboratifs en toute transparence et en toute sécurité où que vous soyez.
Je souhaite avoir des précisions sur la mise en place d’une solution de télétravail correspondant à mes besoins.
Le télétravail est-il obligatoire ?
En théorie, le télétravail est possible pour tout collaborateur dont la fonction est compatible avec le travail à distance. Néanmoins, pour bénéficier de ce mode de travail hybride, il faut que le collaborateur et son employeur se mettent d’accord pour ce mode d’organisation.
Télétravail : quel jour de la semaine choisir ?
En général, les jours de télétravail sont déterminés par l’employeur. Si vous êtes éligibles au travail hybride, vos jours de télétravail seront donc à définir avec votre manager en fonction du positionnement de votre entreprise sur le sujet.
Quels sont les avantages du télétravail ?
Le télétravail n’apporte pas que des avantages aux collaborateurs mais aussi aux entreprises. Pour les salariés il permet, entre autres, de gagner du temps en évitant le temps de trajet, d’être plus concentrés et donc plus productifs, d’être plus autonome dans ses tâches quotidiennes, etc. Pour les entreprises, le télétravail permet notamment : d’accroître leur production, d’améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs, de faire des économies au niveaux des locaux, etc.
Pour aller plus loin
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